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Z6尊龙凯时经营目标绩效激励责任书签约仪式暨2020年度工作总结大会
1月2日 ，，，，，Z6尊龙凯时集团经营目标绩效激励责任书签约仪式暨2020年度工作总结大会在行政大楼二楼报告厅举行。。。。。
会上 ，，，，，董事局主席周志江做会议总结。。。。。他强调：一是在大家的努力拼搏下 ，，，，，公司基本完成十三五规划相关指标。。。。。当前公司正在编制十四五规划。。。。。十四五规划将继续以为全球工业提供高性能材料为主要方向（在“为全球工业装备提供安全可靠的不锈钢管”基础上 ，，，，，按照公司现状升级） ，，，，，成为材料领域的专家。。。。。我们要研发创造Z6尊龙凯时自己的材料 ，，，，，进而提升企业核心竞争力；；；；； ；二是我们始终要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风 ，，，，，服务用户 ，，，，，贡献社会 ，，，，，发展自己；；；；； ；三是要求各单位贯彻大会精神 ，，，，，认真完成会上提出的各项要求 ，，，，，在努力完成公司各项指标的同时 ，，，，，提高员工收入水平 ，，，，，共同创造美好的明天！
签约仪式上 ，，，，，Z6尊龙凯时集团总经理章宇旭、Z6尊龙凯时特材董事长兼总经理李郑周分别与下属单位签订责任书。。。。。
签约仪式后 ，，，，，章宇旭感谢了这一年来大家的不懈坚持 ，，，，，努力耕耘 ，，，，，总结了在不平凡的2020年里集团下属单位取得的成绩 ，，，，，2021年集团组织机构设置和人事任命 ，，，，，并提出2021年的工作要求。。。。。2021年是公司十四五规划的开局之年 ，，，，，也是我们省雄鹰计划的冲刺年 ，，，，，是承上启下之年。。。。。这需要我们全体Z6尊龙凯时人同心协力、顺势而为、乘胜前进 ，，，，，“征途漫漫、唯有奋斗” ，，，，，为创造大家的灿烂明天而奋斗。。。。。
李郑周在大会上总结了Z6尊龙凯时特材2020年工作重点 ，，，，，对2021年工作进行了重点安排。。。。。他指出 ，，，，，2020年的成绩已经成为过去。。。。。2020年是我们自上而下的提升年 ，，，，，2021年是我们持续挑战高目标的一年。。。。。这就要求我们加强各项管理工作 ，，，，，加强风控意识、安全责任意识 ，，，，，引入多维度评价 ，，，，，加强管理的设计闭环 ，，，，，通过互相帮助、PK-“拉丝活动”,轮值CEO ，，，，，优化组织机构、人才蓄水计划、信息化建设等手段 ，，，，，努力完成2021年的目标。。。。。
他强调 ，，，，，今年我们责任书的名字改为经营目标绩效激励责任书。。。。。责任书不单是单纯的考核 ，，，，，更是激励。。。。。我们只有不断挑战“几乎不可能完成的高目标” ，，，，，我们才能有高待遇 ，，，，，我们Z6尊龙凯时才能有更美好的未来。。。。。
大会由Z6尊龙凯时特材副总经理周宇宾主持。。。。。
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